Condiciones de uso de CareerBoom
Última actualización: May 17, 2026
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Valor central. CareerBoom.ai ayuda a los usuarios a ir más allá de las solicitudes genéricas. En lugar de reescribir manualmente currículums y cartas para cada puesto, pueden crear documentos profesionales de carrera, generar versiones adaptadas, hacer seguimiento de oportunidades y usar IA para alinear el material de solicitud con descripciones de puesto concretas.
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Las condiciones o documentos complementarios que podamos publicar en los Servicios de vez en cuando quedan expresamente incorporados por referencia. Nos reservamos el derecho, a nuestra sola discreción, de introducir cambios o modificaciones en estas Condiciones legales de vez en cuando. Le informaremos de cualquier cambio actualizando la fecha de «Última actualización» de estas Condiciones legales, y usted renuncia a cualquier derecho a recibir un aviso específico de cada uno de dichos cambios. Es su responsabilidad revisar periódicamente estas Condiciones legales para mantenerse informado de las actualizaciones. Quedará sujeto a los cambios en las Condiciones legales revisadas y se considerará que ha tenido conocimiento de los mismos y los ha aceptado si continúa usando los Servicios tras la fecha en que se publiquen dichas Condiciones legales revisadas.
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La información proporcionada al usar los Servicios no está destinada a su distribución o uso por ninguna persona o entidad en jurisdicción o país donde dicha distribución o uso sea contrario a la ley o la normativa o nos someta a requisito alguno de registro en dicha jurisdicción o país. En consecuencia, quienes elijan acceder a los Servicios desde otras ubicaciones lo hacen por su propia iniciativa y son los únicos responsables del cumplimiento de las leyes locales, si y en la medida en que resulten aplicables.
Los Servicios no están diseñados para cumplir normativas sectoriales específicas (Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Federal Information Security Management Act (FISMA), etc.); por tanto, si sus interacciones estuvieran sujetas a tales leyes, no podrá usar los Servicios. No podrá usar los Servicios de forma que vulnere la Gramm-Leach-Bliley Act (GLBA).
Los Servicios pueden usar inteligencia artificial para generar o sugerir texto, formato, imágenes, recomendaciones, resultados relacionados con entrevistas y otros materiales. Usted es responsable de revisar, verificar y editar cualquier contenido generado o asistido por IA antes de confiar en él o enviarlo a empleadores, centros educativos, clientes u otros terceros. No garantizamos la exactitud, integridad o idoneidad del resultado de la IA para un puesto, empleador o jurisdicción concretos. No somos responsables de decisiones de contratación, resultados laborales, resultados de entrevistas, remuneración u otras consecuencias derivadas de su uso de los Servicios o de cualquier contenido que cree o envíe mediante los Servicios.
Cuando ofrezcamos Auto Apply, una extensión del navegador o automatización similar, nos autoriza (y a nuestras herramientas que actúen en su nombre) a enviar solicitudes e información relacionada solo en la medida en que lo configure y active en el producto, y solo con la información que proporcione o mantenga en su cuenta. Usted sigue siendo plenamente responsable de todas las solicitudes enviadas en su nombre, de mantener su currículum, perfil y respuestas exactos y actualizados, y de cumplir las leyes aplicables y las normas de sitios de terceros. El envío automatizado puede no ser adecuado para todos los puestos o empleadores; algunos portales o empleadores pueden desaconsejar o prohibir la automatización. Intentamos respetar límites de uso razonables y las condiciones aplicables de sitios de terceros, pero no garantizamos que todo tercero acepte envíos automatizados o asistidos. Puede desactivar o limitar tales funciones mediante los controles que proporcionemos en los Servicios, cuando estén disponibles. El uso de las funciones de automatización que pongamos a disposición a través de los Servicios, de conformidad con estas Condiciones legales y los controles del producto, no está prohibido únicamente por ser automatizado.
Ofrecemos niveles Basic (gratuito) y Premium (de pago) con distintas capacidades. Los límites se aplican según lo integrado en los Servicios (incluidas las páginas de cuenta y precios) y pueden cambiar de vez en cuando. Salvo que la experiencia en el producto indique lo contrario, el nivel Basic está sujeto a topes de uso tales como: hasta cinco (5) currículums nuevos por periodo mensual de uso, hasta diez (10) versiones guardadas por currículum, hasta quince (15) entradas añadidas al job tracker por periodo mensual de uso, hasta un (1) uso de adaptación de currículum a un empleo concreto por periodo mensual de uso, hasta diez (10) usos de autocompletado por periodo mensual de uso, un conjunto limitado de plantillas de currículum y restricciones en determinadas funciones de edición de currículum con IA y de exportación. Premium suele ofrecer límites más altos o ilimitados para las funciones principales, acceso más amplio a plantillas y capacidades adicionales de IA, según se muestra en los Servicios. Los contadores de uso pueden restablecerse mensualmente o por ciclo de facturación según se indique en el producto; superar los límites puede restringir temporalmente las funciones hasta el siguiente restablecimiento o hasta que actualice su plan.
Somos titulares o licenciatarios de todos los derechos de propiedad intelectual sobre nuestros Servicios, incluido el código fuente, bases de datos, funcionalidad, software, diseños del sitio web, audio, vídeo, texto, fotografías y gráficos en los Servicios (en conjunto, el «Contenido»), así como las marcas comerciales, marcas de servicio y logotipos incluidos en ellos (las «Marcas»).
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El Contenido y las Marcas se proporcionan en o a través de los Servicios «TAL CUAL» solo para su uso personal y no comercial.
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únicamente para su uso personal y no comercial.
Salvo lo dispuesto en esta sección o en otras partes de nuestras Condiciones legales, ninguna parte de los Servicios ni el Contenido o las Marcas podrá copiarse, reproducirse, agregarse, republicarse, cargarse, publicarse, mostrarse públicamente, codificarse, traducirse, transmitirse, distribuirse, venderse, licenciarse o explotarse de otro modo con fines comerciales sin nuestro permiso previo expreso por escrito.
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Lea con atención esta sección y la sección «Actividades prohibidas» antes de usar nuestros Servicios para comprender (a) los derechos que nos otorga y (b) las obligaciones que tiene al publicar o cargar contenido a través de los Servicios.
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Usted acepta pagar todos los cargos a los precios vigentes en el momento de sus compras y las tarifas de envío aplicables, y nos autoriza a cargar en su proveedor de pago elegido dichos importes al realizar el pedido. Nos reservamos el derecho a corregir errores u omisiones en los precios, incluso si ya hemos solicitado o recibido el pago.
Nos reservamos el derecho a rechazar cualquier pedido realizado a través de los Servicios. Podemos, a nuestra sola discreción, limitar o cancelar cantidades compradas por persona, hogar o pedido. Estas restricciones pueden incluir pedidos realizados por o bajo la misma cuenta de cliente, el mismo método de pago y/o pedidos que usen la misma dirección de facturación o envío. Nos reservamos el derecho a limitar o prohibir pedidos que, a nuestro juicio, parezcan realizados por distribuidores, revendedores o intermediarios.
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Si adquiere acceso de por vida, «de por vida» se refiere a la vida útil del producto, plan u oferta de servicio de CareerBoom correspondiente, según lo determinemos nosotros, y no garantiza que ninguna función, herramienta, integración, capacidad de IA, flujo de automatización, funcionalidad de la extensión del navegador, plantilla, límite de uso, nivel de servicio o beneficio del plan permanezca disponible de forma permanente o durante un periodo concreto. Salvo cuando lo exija la ley aplicable, las compras de acceso de por vida no son reembolsables si se modifica, suspende, limita, sustituye, elimina o discontinua cualquier parte de los Servicios.
Podemos modificar de vez en cuando la cuota de suscripción y le comunicaremos cualquier cambio de precio de conformidad con la ley aplicable.
Los planes gratuitos y de pago pueden incluir límites de uso, restricciones de funciones y topes de uso razonable (incluidas cuotas mensuales) según se muestra en su cuenta, en el proceso de pago y en las páginas de precios. Superar los límites puede restringir temporalmente determinadas funciones hasta el siguiente periodo de restablecimiento de uso o hasta que actualice, según se indique en los Servicios. La sección 1 describe límites representativos Basic frente a Premium; prevalecen los medidores y descripciones en el producto si difieren.
Podemos incluir software para su uso en relación con nuestros Servicios. Si dicho software va acompañado de un contrato de licencia de usuario final («CLUF»), regirán su uso del software los términos del CLUF. Si el software no va acompañado de un CLUF, le concedemos una licencia no exclusiva, revocable, personal e intransferible para usar dicho software únicamente en relación con nuestros servicios y de conformidad con estas Condiciones legales. Cualquier software y documentación relacionada se proporciona «TAL CUAL» sin garantía de ningún tipo, expresa o implícita, incluidas, entre otras, las garantías implícitas de comerciabilidad, idoneidad para un fin determinado o no infracción. Usted acepta todo riesgo derivado del uso o del rendimiento de cualquier software. No podrá reproducir ni redistribuir software salvo de conformidad con el CLUF o estas Condiciones legales.
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Estas Condiciones legales permanecerán en pleno vigor y efecto mientras use los Servicios. SIN PERJUICIO DE CUALQUIER OTRA DISPOSICIÓN DE ESTAS CONDICIONES LEGALES, NOS RESERVAMOS EL DERECHO, A NUESTRA SOLA DISCRECIÓN Y SIN PREAVISO NI RESPONSABILIDAD, A DENEGAR EL ACCESO Y EL USO DE LOS SERVICIOS (INCLUIDO EL BLOQUEO DE CIERTAS DIRECCIONES IP) A CUALQUIERA, CON O SIN MOTIVO, INCLUIDO, ENTRE OTROS, POR INCUMPLIMIENTO DE CUALQUIER DECLARACIÓN, GARANTÍA O COMPROMISO CONTENIDO EN ESTAS CONDICIONES LEGALES O DE CUALQUIER LEY O NORMATIVA APLICABLE. PODEMOS PONER FIN A SU USO O PARTICIPACIÓN EN LOS SERVICIOS O ELIMINAR SU CUENTA Y CUALQUIER CONTENIDO O INFORMACIÓN QUE HAYA PUBLICADO EN CUALQUIER MOMENTO, SIN AVISO, A NUESTRA SOLA DISCRECIÓN.
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Estas Condiciones legales se regirán e interpretarán de conformidad con las leyes de los Emiratos Árabes Unidos. CareerBoom y usted consienten de forma irrevocable en que los tribunales de los Emiratos Árabes Unidos tendrán jurisdicción exclusiva para resolver cualquier controversia que pueda surgir en relación con estas Condiciones legales.
Para agilizar la resolución y controlar el coste de cualquier controversia, conflicto o reclamación relacionada con estas Condiciones legales (cada una, una «Controversia» y en conjunto, las «Controversias») planteada por usted o por nosotros (individualmente, una «Parte» y en conjunto, las «Partes»), las Partes acuerdan intentar negociar de forma informal cualquier Controversia (salvo las Controversias expresamente excluidas más abajo) durante al menos treinta (30) días antes de iniciar un arbitraje. Dichas negociaciones informales comienzan con un aviso por escrito de una Parte a la otra.
Cualquier controversia que surja de o en relación con estas Condiciones legales, incluida cualquier cuestión relativa a su existencia, validez o extinción, se remitirá y resolverá definitivamente por el Tribunal de Arbitraje Comercial Internacional bajo la Cámara Europea de Arbitraje (Bélgica, Bruselas, Avenue Louise, 146) de conformidad con el Reglamento de dicho CIAC, cuya referencia se considera parte integrante de esta cláusula. El número de árbitros será uno (1). La sede o lugar legal del arbitraje será Dubái, Emiratos Árabes Unidos. El idioma del procedimiento será el inglés. La ley sustantiva de estas Condiciones legales será la de los Emiratos Árabes Unidos.
Las Partes acuerdan que cualquier arbitraje se limitará a la Controversia entre las Partes individualmente. En la máxima medida permitida por la ley, (a) ningún arbitraje se acumulará con otro procedimiento; (b) no existe derecho ni autoridad para someter una Controversia a arbitraje con carácter de acción de clase o utilizar procedimientos de acción de clase; y (c) no existe derecho ni autoridad para plantear una Controversia en supuesta capacidad representativa en nombre del público en general o de otras personas.
Las Partes acuerdan que las siguientes Controversias no están sujetas a lo dispuesto anteriormente sobre negociaciones informales o arbitraje vinculante: (a) cualquier Controversia que busque hacer valer o proteger, o que verse sobre la validez de, derechos de propiedad intelectual de una Parte; (b) cualquier Controversia relacionada con o derivada de alegaciones de robo, piratería, invasión de la privacidad o uso no autorizado; y (c) cualquier reclamación de medida cautelar. Si esta disposición resultara ilegal o inaplicable, ninguna Parte elegirá arbitrar ninguna Controversia que caiga en la parte de esta disposición declarada ilegal o inaplicable, y dicha Controversia será decidida por un tribunal competente dentro de los tribunales indicados para la jurisdicción anterior, y las Partes aceptan someterse a la jurisdicción personal de dicho tribunal.
Puede haber información en los Servicios que contenga errores tipográficos, inexactitudes u omisiones, incluidas descripciones, precios, disponibilidad y otra información. Nos reservamos el derecho a corregir errores, inexactitudes u omisiones y a cambiar o actualizar la información en los Servicios en cualquier momento sin previo aviso.
Los Servicios utilizan inteligencia artificial y tecnologías relacionadas. No garantizamos empleo, entrevistas, ofertas de trabajo, niveles salariales ni ningún resultado concreto derivado del uso de los Servicios. Debe usar su criterio y, cuando corresponda, asesoramiento profesional (por ejemplo jurídico, fiscal o de inmigración) al tomar decisiones de carrera.
LOS SERVICIOS SE PROPORCIONAN «TAL CUAL» Y «SEGÚN DISPONIBILIDAD». USTED ACEPTA QUE SU USO DE LOS SERVICIOS SERÁ BAJO SU ÚNICO Y EXCLUSIVO RIESGO. EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY, RENUNCIAMOS A TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, EN RELACIÓN CON LOS SERVICIOS Y SU USO DE LOS MISMOS, INCLUIDAS, ENTRE OTRAS, LAS GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO Y NO INFRACCIÓN. NO OFRECEMOS GARANTÍAS NI DECLARACIONES SOBRE LA EXACTITUD O INTEGRIDAD DEL CONTENIDO DE LOS SERVICIOS O DEL CONTENIDO DE SITIOS WEB O APLICACIONES MÓVILES ENLAZADOS A LOS SERVICIOS Y NO ASUMIREMOS RESPONSABILIDAD ALGUNA POR (1) ERRORES, EQUIVOCACIONES O INEXACTITUDES DE CONTENIDO Y MATERIALES, (2) LESIONES PERSONALES O DAÑOS A LA PROPIEDAD, DE CUALQUIER NATURALEZA, DERIVADOS DE SU ACCESO Y USO DE LOS SERVICIOS, (3) CUALQUIER ACCESO NO AUTORIZADO O USO DE NUESTROS SERVIDORES SEGUROS Y/O TODA LA INFORMACIÓN PERSONAL Y/O FINANCIERA ALMACENADA EN ELLOS, (4) CUALQUIER INTERRUPCIÓN O CESACIÓN DE LA TRANSMISIÓN HACIA O DESDE LOS SERVICIOS, (5) CUALQUIER ERROR, VIRUS, CABALLO DE TROYA O SIMILAR QUE PUEDA TRANSMITIRSE A O A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS POR UN TERCERO, Y/O (6) CUALQUIER ERROR U OMISIÓN EN CONTENIDO Y MATERIALES O POR CUALQUIER PÉRDIDA O DAÑO DE CUALQUIER TIPO INCURRIDO COMO RESULTADO DEL USO DE CONTENIDO PUBLICADO, TRANSMITIDO O PUESTO A DISPOSICIÓN DE OTRO MODO A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS. NO GARANTIZAMOS, RESPALDAMOS NI ASUMIMOS RESPONSABILIDAD POR NINGÚN PRODUCTO O SERVICIO ANUNCIADO U OFRECIDO POR UN TERCERO A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS, NINGÚN SITIO WEB ENLAZADO NI NINGÚN SITIO WEB O APLICACIÓN MÓVIL MOSTRADA EN BANNER U OTRO ANUNCIO, Y NO SEREMOS PARTE NI DE NINGÚN MODO RESPONSABLES DE SUPERVISAR NINGUNA TRANSACCIÓN ENTRE USTED Y PROVEEDORES DE PRODUCTOS O SERVICIOS. COMO EN LA COMPRA DE UN PRODUCTO O SERVICIO POR CUALQUIER MEDIO O EN CUALQUIER ENTORNO, DEBE USAR SU MEJOR CRITERIO Y ACTUAR CON PRECAUCIÓN CUANDO CORRESPONDA.
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